EQUALITY: Un Progetto di Empowerment per una Cultura Nonviolenta e Paritaria

Il progetto EQUALITY, promosso dall’Associazione Fattore-D Aps e vincitore del bando regionale per le pari opportunità 1742, si propone di gettare le basi per una cultura nonviolenta, paritaria ed inclusiva. Attraverso obiettivi specifici, analisi del contesto e una proposta progettuale innovativa, EQUALITY si distingue come un’iniziativa multidisciplinare volta a contrastare la violenza di genere e promuovere una società più equa.

La pandemia Covid-19 mette a dura prova la salute mentale delle donne

Le donne sono state colpite in modo sproporzionato dalla perdita di posti di lavoro e di reddito. In un recente aggiornamento (nota informativa ILO, 2021), l’ILO ha riferito che le donne sono state più colpite degli uomini e, a livello globale, le perdite occupazionali per le donne sono pari al 5%, contro il 3,9% per gli uomini.

Ciò ha a che fare con le percezioni e le aspettative culturali radicate sui ruoli di genere. Le donne sono percepite come il sesso più “educativo” e forse più adatte a fornire assistenza all’infanzia e alla casa. Queste percezioni hanno esercitato una pressione inadempibile sulle donne durante la pandemia, portando a uno stress eccessivo e all’esacerbazione delle condizioni di salute mentale associate.

CARE INTERNATIONAL ha condotto un rapporto basato sui resoconti in prima persona di oltre 10.000 partecipanti sulle sfide affrontate dalle donne durante COVID-19.2 Lo studio ha rilevato che il 27% delle donne ha riportato un aumento delle sfide associate alla malattia mentale, rispetto a solo 10 % degli uomini.

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